各处级单位：
2010年度教职工岗位津贴考核工作现已展开，为严格考核程序，发挥考核工作的激励和惩戒作用，督促我校教职工认真履行岗位职责，不断提高综合素质和工作效益，现将有关事项通知如下：
一、考核依据
2010年度津贴考核按《安徽财经大学校内津贴实施暂行办法》、《安徽财经大学教学人员岗位考核标准》和《安徽财经大学非教学人员岗位考核办法》（在人事处网页“劳资管理”栏可查询）的规定执行，其中专业技术人员科研考核方面按照《安徽财经大学教学岗位人员科研工作考核标准（试行）》、《安徽财经大学专职研究人员岗位考核标准（试行）》和《安徽财经大学其他专业技术人员科研工作考核标准（试行）》要求执行。
二、考核程序
1.请各单位收到文件后，指派专人负责，从附件中下载、打印《安徽财经大学申请岗位津贴考核表》（以下简称个人考核表），组织本单位教职工如实、认真填写。
2.个人考核表收齐后，按照考核表下注审核要求，由单位统一到教务处、研究生部、科研处等业绩审核部门审核。
3.各单位负责人应根据津贴考核标准，明确每一位教职工的岗位津贴类别和津贴档次（津贴类别分为教学人员、党政管理人员、专职研究人员、其他专业技术人员、工勤人员五种）。对于岗位变动人员，根据2010年度实际在岗情况按上下半年确定津贴考核岗位和档次。
4. 各单位最迟于2011年3月18日下午5点前将个人考核表、联系班级听课记录表、工作报告和各类人员进档花名册（格式附后，请同时上报excel电子版）报人事处。
三、有关要求
1.各单位岗位津贴考核一档按不超过单位实际参加考核的人数的15%核定，2010年度考核结果为不合格的按不进档核定。
2. 2010年工作岗位变动人员，
3.岗位津贴核发是一项极其严肃细致的工作，请各单位结合学校和自行制定的考核标准，在首先确定能否进档的基础上，认真核定档次，要切切实实把每个教职工的工作绩效与岗位津贴挂钩。
特此通知
安徽财经大学人事处
二��一一年三月七日
附件1：关于发放岗位津贴有关问题的说明
附件2：各类人员岗位津贴考核进档花名册
附件3：安徽财经大学申请岗位津贴考核表
附件2： 各类人员岗位津贴考核进档花名册
单位公章：
| 单位 | 姓名 | 教工代码 | 年度考核等级 | 岗位津贴类别及档次 | 备注 |
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附件2填报说明：前五项为必填项；2010年度存在岗位变动人员，请在“岗位津贴类别及档次”栏填写上半年岗位类别及档次，在“备注”栏填写下半年岗位类别及档次；职务变动的请在备注栏内注明职务变动月份（以下文为准），半年考核人员请在备注栏注明“半年考核”。
